宏愿化纖繩網(wǎng)是專業(yè)的建筑安全網(wǎng)供應(yīng)商。它表示建筑安全網(wǎng)是在進(jìn)行高空建筑施工設(shè)備安裝或技藝表演時(shí)，在其下或其側(cè)設(shè)置的起保護(hù)作用的網(wǎng)，以防因人或物件墜落而造成的傷害，施工單位在使用時(shí)一定要嚴(yán)格要求加強(qiáng)管理。下面宏愿化纖繩網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹下施工選用建筑安全網(wǎng)注意事項(xiàng)。

1、施工單位在購買或租賃安全網(wǎng)時(shí)，必須選擇持有營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、國家認(rèn)可的質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部門檢驗(yàn)合格的報(bào)告原件和信譽(yù)好的生產(chǎn)廠家生產(chǎn)的安全網(wǎng)。在使用前必須查看產(chǎn)品的名牌，名牌內(nèi)容應(yīng)包括：生產(chǎn)企業(yè)名稱、制造日期、批號、材料、規(guī)格、重量及生產(chǎn)許可證編號。對質(zhì)量不合格、資料不齊全或假冒偽劣的安全網(wǎng)禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場。

   　 2、施工單位要嚴(yán)格控制進(jìn)場驗(yàn)收程序，項(xiàng)目部應(yīng)建立安全網(wǎng)管理檔案，檔案內(nèi)容主要有：安全網(wǎng)使用管理登記臺賬、產(chǎn)品合格證、購貨合同和發(fā)票、每批次進(jìn)場后的檢測報(bào)告。

　　3、施工單位必須按照現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)，每批次安全網(wǎng)進(jìn)入施工現(xiàn)場使用前，均應(yīng)對安全網(wǎng)進(jìn)行見證取樣送檢，檢測合格后方可使用。取樣送檢時(shí)，應(yīng)由現(xiàn)場監(jiān)理人員見證，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)對送檢樣品進(jìn)行性能指標(biāo)復(fù)驗(yàn)。具體取樣要求及檢驗(yàn)檢測流程見附件。

4、施工單位應(yīng)經(jīng)常清理施工現(xiàn)場安全網(wǎng)內(nèi)的雜物;在實(shí)施焊接作業(yè)時(shí)，應(yīng)采取防止焊接火花落在網(wǎng)上的有效措施;網(wǎng)的周圍不要有長時(shí)間酸堿煙霧影響。安全網(wǎng)在使用期間，應(yīng)進(jìn)行跟蹤檢查，不符合要求及破損的安全網(wǎng)應(yīng)及時(shí)處理更換。

以上宏愿化纖繩網(wǎng)為大家介紹了建筑安全網(wǎng)的選用注意事項(xiàng)，選好安全網(wǎng)后，在使用過程中更加應(yīng)該注意，下面小編為大家介紹一些使用常識。

1、施工現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)使用部位和使用需要，選擇符合現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)要求的、合適的密目式安全立網(wǎng)、立網(wǎng)和平網(wǎng)。建筑物外側(cè)腳手架的立面防護(hù)、建筑物臨邊的立面防護(hù)，應(yīng)選用密目式安全網(wǎng)；物料提升機(jī)外側(cè)應(yīng)采用立網(wǎng)封閉；電梯井內(nèi)、腳手架外側(cè)、鋼結(jié)構(gòu)廠房或其他框架結(jié)構(gòu)構(gòu)筑物施工時(shí)，作業(yè)層下部應(yīng)采用平網(wǎng)封閉。嚴(yán)禁用密目式安全立網(wǎng)、立網(wǎng)代替作平網(wǎng)使用。

2、密目式安全網(wǎng)必須滿足2000目／100mm×100mm。規(guī)格為1.8m×6m，單張網(wǎng)重量應(yīng)不小于3kg。

3、安全網(wǎng)必須有產(chǎn)品生產(chǎn)許可證和質(zhì)量合格證。嚴(yán)禁使用無證不合格的產(chǎn)品。

4、密目式安全網(wǎng)宜掛設(shè)在桿件的內(nèi)側(cè)。安全網(wǎng)應(yīng)繃緊、扎牢，拼接嚴(yán)密，相鄰網(wǎng)之間應(yīng)緊密結(jié)合或重疊，空隙不得超過80mm，綁扎點(diǎn)間距不得大于500mm，不得使用破損的安全網(wǎng)。

5、安全網(wǎng)應(yīng)符合《安全網(wǎng)》（GB5725），性能應(yīng)符合《安全網(wǎng)力學(xué)性能試驗(yàn)方法》（GB/T5726），應(yīng)滿足耐沖擊性能、耐貫穿性能、阻燃等要求。

宏愿化纖繩網(wǎng)秉承“誠信經(jīng)營，客戶至上”的宗旨，真誠服務(wù)于廣大客戶；確立“以人為本”的思想，視員工為企業(yè)最寶貴資源；致力于新時(shí)代社會所需求的“新型學(xué)習(xí)型企業(yè)”；視“技術(shù)創(chuàng)新”與“管理創(chuàng)新”為企業(yè)發(fā)展之源動力。

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