8月20日，2016年度技術(shù)擂臺賽決賽在控股五樓西培訓(xùn)室圓滿舉行。石化公司安全環(huán)保系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、支持保障系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)及各職能科室領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)本次技術(shù)擂臺賽。

進(jìn) 入5月份以來技術(shù)管理部通過操作規(guī)程、關(guān)鍵操作指導(dǎo)書下發(fā)執(zhí)行，啟用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考試系統(tǒng)，實(shí)施班組技術(shù)活動(dòng)、裝置互學(xué)活動(dòng)等一系列措施提高一線員工操作技 能，使員工的技能水平得到了很大的提升。為激發(fā)員工學(xué)習(xí)技術(shù)知識的熱情，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的競爭氛圍，增強(qiáng)公司員工的整體素質(zhì)，提高員工技能水 平，確保裝置安全、平穩(wěn)、高效生產(chǎn)，舉辦了2016年度技術(shù)擂臺賽。各車間組織一系列技術(shù)比武活動(dòng)，提升本車間人員技能水平，選拔精英力量組成代表隊(duì)參賽。本次技術(shù)擂臺賽分初賽、決賽兩個(gè)環(huán)節(jié)，經(jīng)過初賽的篩選，六支參賽隊(duì)脫穎而出進(jìn)入最后的決賽。

比 賽過程精彩紛呈，臺上選手激烈角逐，臺下現(xiàn)場觀眾積極搶答，展現(xiàn)了一線員工蓬勃向上的精神面貌，最終來自煉化H車間的利刃隊(duì)技高一籌獲得冠軍。一位家人在 觀看完場上的激烈比拼后，表示：“作為一個(gè)參加工作多年的老員工，看到新生的力量如此強(qiáng)大，非常欣慰，同時(shí)感到自己知識的欠缺，在今后的工作中，努力學(xué)習(xí) 技術(shù)知識，提高自己的知識水平。”

最后王總對本次擂臺賽進(jìn)行投資：

1、本次技術(shù)擂臺賽的創(chuàng)新之處，為我們以往呆板的培訓(xùn)模式提了個(gè)醒，也打開了一個(gè)新的思路，值得推廣，值得贊賞。

2、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的方式要做出改變，以前的填鴨式強(qiáng)迫學(xué)習(xí)，會造成員工的抵觸心理，如何進(jìn)行轉(zhuǎn)變，管理人員要用心思考，可以通過組織一些形式多樣的活動(dòng)，讓大家主動(dòng)學(xué)習(xí)，愿意學(xué)習(xí)。

3、被動(dòng)和主動(dòng)最終的效果是不一樣的，我們要拉動(dòng)而非推動(dòng)，倡導(dǎo)一種動(dòng)力，創(chuàng)造一個(gè)寬松的氛圍，形成積極的心態(tài)，工作狀態(tài)、學(xué)習(xí)效率會截然不同。

石化公司將以此活動(dòng)為契機(jī)，不斷提高員工技能水平，汲取專業(yè)技能知識，并運(yùn)用到生產(chǎn)中去，確保裝置安全、平穩(wěn)、高效生產(chǎn)，共同為公司創(chuàng)造更多的效益，為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量！