為拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)員工選拔使用的科學(xué)性，提高公司全體員工的進(jìn)取意識(shí)與危機(jī)感，形成人適其職的良好企業(yè)氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，由人力資源部組織對(duì)采購(gòu)部經(jīng)理和物流部經(jīng)理兩個(gè)崗位進(jìn)行內(nèi)部公開競(jìng)聘活動(dòng)。這是公司重組后首次公開舉行的內(nèi)部崗位競(jìng)聘，標(biāo)志著公司在引入內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的道路上邁出了實(shí)質(zhì)性步伐。

       7月21日上午，采購(gòu)部、物流部經(jīng)理內(nèi)部公開競(jìng)聘活動(dòng)在公司四樓會(huì)議室舉行。經(jīng)過資格初審，有9人進(jìn)入到現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)，其中4人應(yīng)聘采購(gòu)部經(jīng)理，5人應(yīng)聘物流部經(jīng)理。評(píng)審委員會(huì)由山東僑昌現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司首席采購(gòu)官沈曉峰及公司相關(guān)負(fù)責(zé)人共9位評(píng)委組成。在3個(gè)多小時(shí)的競(jìng)聘過程中，來自不同崗位的9位競(jìng)聘者都充分展示了自身的才華，評(píng)審會(huì)通過9位競(jìng)聘者準(zhǔn)備的競(jìng)聘材料、競(jìng)聘演講以及現(xiàn)場(chǎng)回答問題情況等環(huán)節(jié)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)打分。競(jìng)聘結(jié)果將擇日公示。

      此次崗位內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，不僅體現(xiàn)了公司陽光用人機(jī)制，更是員工個(gè)人風(fēng)采的一次全面展示，在員工中產(chǎn)生了積極深遠(yuǎn)的影響。公司將認(rèn)真總結(jié)這次競(jìng)聘活動(dòng)的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)，形成長(zhǎng)效機(jī)制，不拘一格選拔人才，打造健康向上的優(yōu)秀企業(yè)文化，促進(jìn)員工的自我提升和公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。