2015年6月22日，公司例會上提出：“加強員工思想教育培養(yǎng)，從制度上嚴格執(zhí)行，各部門加強管理，做好監(jiān)管作用，必須從“嚴”執(zhí)行制度，認清責任，凡進入公司的員工，公司有責任把他們培養(yǎng)成好人，培養(yǎng)成對社會有用的人。”6月22日下午17:00生產(chǎn)部根據(jù)上班情況組織思想教育學習會議，會上，生產(chǎn)副總周連營詳細講解了思想教育的重要性，意在把員工積極性調(diào)動起來，把員工思想水平提高到一個新的層次，通過敘述博興縣最近發(fā)生的重大盜竊案件，分析了其中的利弊，吸取教訓，舉一反三，突出加強員工在思想、道德、作風、紀律等方面的重要性、緊迫性、嚴肅性，為進一步提高依法治企水平、員工思想道德教育夯實基礎。生產(chǎn)副總周連營詳細傳達公司會議精神，我們不能把每個人都培養(yǎng)成高素質(zhì)的人群，但我們一定要把員工培養(yǎng)成好人，培養(yǎng)成遵紀守法、對社會有貢獻的有用之才。

公司發(fā)展，靠的是每一位員工的智慧和力量。因此，對于一個公司來講，員工隊伍的思想水平、素質(zhì)高低等因素決定了公司的前途和命運。一支精湛的員工隊伍成了發(fā)展的關鍵。公司通過思想教育工作教育人、引導人、啟發(fā)人，對于增強員工凝聚力和競爭力有重要作用。

強化員工思想教育。定期加強員工思想教育培訓，持續(xù)深入開展內(nèi)容豐富、形勢多樣的政治理論教育，提升學習效果。切實加強員工職業(yè)道德、家庭美德、社會公德建設，大力弘揚和培育民族精神。